企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系BSCI驗(yàn)廠考核

　　專家認(rèn)為，當(dāng)前推動(dòng)休閑經(jīng)濟(jì)發(fā)展，既需要政府倡導(dǎo)休閑觀念，提供大量休閑資源讓人們"有錢有地方休閑"，更為重要的是要率先落實(shí)帶薪休假制度，讓人們"有錢有時(shí)間休閑"。
　　為促進(jìn)休閑活動(dòng)的開展，《綱要》規(guī)定，山東將加大金融支持力度，整合農(nóng)林水、新農(nóng)村建設(shè)、國(guó)土治理等專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)休閑經(jīng)營(yíng)主體拓寬籌資渠道，通過股份制改造、租賃經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)整合等多種方式，盤活國(guó)有休閑資產(chǎn)。同時(shí)，全面開放公共休閑資源，努力實(shí)現(xiàn)各行業(yè)公共休閑資源的公共化、社會(huì)化。

　　試點(diǎn)省份紛紛出臺(tái)措施推動(dòng)休閑。江蘇計(jì)劃落實(shí)帶薪休假制度鼓勵(lì)彈性安排帶薪休假時(shí)間，鼓勵(lì)學(xué)歇展修學(xué)旅游，落實(shí)景區(qū)對(duì)老年人和學(xué)生等特殊人群的門票優(yōu)惠政策。浙江則表示，將發(fā)展多樣化的特色旅游休閑產(chǎn)品，加大政策扶持力度，創(chuàng)造旅游休閑良好環(huán)境。

　　陳國(guó)忠分析，休閑需要解決兩個(gè)問題——金錢和時(shí)間。如果沒有帶薪休假，對(duì)于上班族來說，這兩個(gè)問題就很難解決。帶薪休假制度在中國(guó)早已存在，但是在落實(shí)上還缺乏強(qiáng)制力量保障。

　　對(duì)此山東在《綱要》中進(jìn)行了明確規(guī)定，將職工帶薪年休假落實(shí)情況納入同級(jí)文明單位考核、企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系BSCI驗(yàn)廠考核，鼓勵(lì)職工根據(jù)個(gè)人意愿，靈活安排年休假時(shí)間，實(shí)現(xiàn)與法定節(jié)日相連接，形成集中休閑時(shí)間。

　　"綱要提出把職工帶薪年休假落實(shí)情況納入考核，一定程度上形成了約束力，有利于保障居民休閑的時(shí)間。"陳國(guó)忠說。他還表示，個(gè)人、工會(huì)和機(jī)構(gòu)也應(yīng)積極利用政策來保護(hù)帶薪休假、健康休閑的權(quán)利和生活方式，共同推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)和諧。